Happy工作禪—6大禪機誘發工作活力



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

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企業管理-站長推薦





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內容簡介



良善的管理是企業快樂活力的泉源,管理者與企業領導──請務必覺醒!

*管理得當提升企業競爭力。
*抓住人心就是財富。
*靈活運用資金無往不利。
*創造出奇致勝的行銷策略。
*熟稔職場上爾虞我詐的戰術。
*小心商場各種禁忌與陷阱。

了解人性、活化管理技巧、妙用禪機管理,

將為你的工作帶來無窮的快樂與活力,同時贏得專業的敬佩與成功的掌聲。

本書特色
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職場達人HAPPY推薦
1111人力銀行營運長吳睿穎
吳恩文國際媒體顧問有限公司負責人吳恩文

本書精選六大快樂工作秘訣:
★Happy輕鬆管理禪:提升職場競爭力
★Happy開示領導禪:?你帶人帶到心。
★Happy活用理財禪:資金運轉不打結。
★Happy理解行銷禪:商場上所向披靡。
★Happy透析戰術禪:智取商機並不難。
★Happy警醒禁忌禪:趨吉避凶經營順。
讓企業萌生活力自信,快樂創造成功機會。

作者簡介

譚時樂

台灣人,以世界華人自許。資深公關行銷專家。現為企業管理諮詢及行銷教案講師。

曾任職於金融界,各大企業與公關廣告公司數年,提案經驗無數,經手許多暢銷商品案子,曾在日本、美國等地工作,足跡遍及世界各地,專長為談判理論與技巧、人際影響策略、企業行銷管理等。





  • 出版社:樂星文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2008/11/28
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2















下載iOS APP-註冊成功自己當老闆?


本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10













單身聯誼會-超2000名單身女姓加入



英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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